"ธุรกิจที่ยั่งยืน...
สร้างด้วย คน ที่มีความสุข"
คุณทุ่มเทสร้างบริษัทมากับมือ... แต่อย่าปล่อยให้ "ความกังวลเรื่องสุขภาพ" ของพนักงาน กลายเป็นรูรั่วที่ทำให้คนเก่งไหลออก
คุณกำลัง "จ่ายแพง" โดยไม่รู้ตัวอยู่หรือเปล่า?
ราคาของการ "ไม่ทำ"
- ค่าสรรหาคนใหม่ (Recruit)20,000+
- ค่าเสียเวลาสอนงาน (Training)50,000+
- Opportunity Costประเมินค่าไม่ได้
- รวมความเสียหายหลักแสน/คน
หยุดวงจร Turnover
พนักงาน 1 คนลาออก ไม่ใช่แค่เก้าอี้ที่ว่างลง แต่คือความรู้ ความชำนาญ และลูกค้าที่อาจหลุดมือไป
จะดีกว่าไหม? ถ้าคุณสามารถสร้าง "กำแพงสวัสดิการ" ป้องกันคนเก่งไหลออก ด้วยงบประมาณที่น้อยกว่าค่ากาแฟต่อวัน
AIA Flexi Pack
ปลดล็อคข้อจำกัดประกันกลุ่มแบบเดิมๆ ด้วยแผนประกันที่ "ยืดหยุ่น" ที่สุด ออกแบบมาเพื่อ SME โดยเฉพาะ
Start Small
เริ่มต้นเพียง 5 - 149 คน (หรือ 5-49 คน กรณีมีประกันสุขภาพ) ธุรกิจเล็กก็ทำได้ทันที ไม่ต้องรอให้โต
Fully Custom
เลือกผสมความคุ้มครองได้ถึง 15 ผลิตภัณฑ์ ปรับแต่งได้ตามใจเหมือนสั่งตัด
No Check-up
พนักงานไม่ต้องตรวจสุขภาพ (ภายใต้วงเงินที่กำหนด) ลดความยุ่งยากในการสมัคร
อาวุธลับมัดใจพนักงาน:
"HB Incentive"
ปัญหาคลาสสิก: "บริษัททำประกันให้ แต่พนักงานใช้ประกันสังคม เพราะไม่อยากเสียสิทธิ์... สุดท้ายพนักงานไม่เห็นค่าสวัสดิการบริษัท"
ทางแก้จาก AIA:
ถ้าพนักงานใช้สิทธิอื่น (เช่น ประกันสังคม) จนครบ... AIA จะจ่าย "เงินชดเชยรายวัน" คืนให้พนักงานเข้ากระเป๋า
*ตัวอย่างการคำนวณตามแผนที่เลือก
ออกแบบโครงสร้างสวัสดิการ
อย่างมืออาชีพ
ตัวอย่างการจัดแผนสำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 3 ระดับ (ใช้งบอย่างคุ้มค่า)
| รายการความคุ้มครอง | Staff (พนักงาน) | Manager (หัวหน้า) | Exec (ผู้บริหาร) |
|---|---|---|---|
| ค่าห้อง/ค่าอาหาร (ต่อวัน) | 1,500 | 2,500 | 4,000 |
| ค่ารักษาเหมาจ่าย (ต่อครั้ง) | 30,000 | 45,000 | 60,000 |
| ผู้ป่วยนอก (OPD/ครั้ง) | 800 | 1,200 | 2,000 |
| ประกันชีวิต (Life) | 200,000 | 500,000 | 1,000,000 |
| 40 โรคร้ายแรง | - | 200,000 | 500,000 |
เปลี่ยน "รายจ่าย" ให้เป็น "ภาษี"
รู้หรือไม่? เบี้ยประกันกลุ่มถือเป็นสวัสดิการพนักงานตามกฎหมาย บริษัทสามารถนำมาลงเป็น "ค่าใช้จ่าย" เพื่อหักลดหย่อนภาษีนิติบุคคลได้เต็มจำนวน
Win-Win ทั้งบริษัทและพนักงาน
HR ทำงานง่าย... พนักงานใช้งานสะดวก
สำหรับ HR
- ลดงานเอกสารเคลมกระดาษ
- จัดการข้อมูลพนักงานเข้า-ออก ผ่านระบบออนไลน์
- มีรายงานสรุปการเคลมเพื่อวิเคราะห์งบปีถัดไป
สำหรับ พนักงาน
- เช็ควงเงินคงเหลือได้เองผ่านแอป AIA iService
- บัตรประชาชนใบเดียว ยื่นเคลมได้เลย (ไม่ต้องสำรองจ่าย)
- ค้นหารพ. คู่สัญญาใกล้ตัวได้ทันที
"สิทธิพิเศษลับ"
ที่มีแค่พนักงานของคุณเท่านั้นที่ซื้อได้
เมื่อบริษัททำประกันกลุ่มกับ AIA พนักงานจะได้รับสิทธิ์ซื้อ "AIA Health Plus"ประกันเหมาจ่ายส่วนตัวในราคาพิเศษ (ถูกกว่าตลาด) ที่ให้ความคุ้มครองต่อเนื่องแม้เกษียณอายุ
ดูรายละเอียด Health PlusAIA Health Plus
เหมา • เบิ้ล • คุ้ม
- เหมาจ่ายสูงสุด 10 ล้านบาท/ปี
- เบี้ยถูกกว่าประกันเดี่ยวทั่วไป
- ไม่ต้องตรวจสุขภาพ (ตามเงื่อนไข)
ให้ผมช่วย "คุมงบ" ให้บริษัทคุณ
คุณน๊อต ปรินทร์ | Corporate Solutions Consultant
"ผมไม่ได้มาเพื่อขายประกันแพงๆ แต่ผมมาเพื่อช่วยคุณ Design สวัสดิการที่คุ้มค่าทุกบาท และทำให้พนักงานรักองค์กรของคุณมากขึ้น"