AIA Health Plus
"เหมา • เบิ้ล • คุ้ม"
สิทธิพิเศษสำหรับพนักงานที่มีประกันกลุ่มกับ AIA เท่านั้น
เติมเต็มสวัสดิการให้สมบูรณ์ พร้อมดูแลยาวถึงหลังเกษียณ
วันนี้มีสวัสดิการ...
แต่วันหน้าล่ะ?
คุณอาจอุ่นใจที่มีประกันกลุ่มของบริษัทดูแล... แต่รู้ไหมครับว่า"ทันทีที่คุณเกษียณ หรือลาออก ความคุ้มครองนั้นจะหายไปเป็น 0"
แล้วในวันที่อายุมาก เจ็บป่วยง่าย แต่ไม่มีรายได้... คุณจะเอาเงินที่ไหนจ่ายค่ารักษา?
AIA Health Plus
แบบประกันที่ออกแบบมาเพื่อ "คนมีสวัสดิการ" โดยเฉพาะ
เหมาจ่าย... สบายใจ
วงเงินเหมาจ่ายสูงสุด 10 ล้านบาท ปิดช่องโหว่สวัสดิการเดิม ค่าห้องไม่พอ ค่าผ่าตัดเกิน วงเงินนี้เอาอยู่
เบิ้ล... ความคุ้มครอง
หากตรวจเจอโรคร้ายแรง วงเงินผลประโยชน์จะ เบิ้ลเป็น 2 เท่า (สูงสุด 20 ล้าน) ต่อเนื่องนาน 4 ปี
คุ้ม... ด้วยเบี้ยพิเศษ
ใช้สิทธิ์มีความรับผิดส่วนแรก 20,000 บาท (ใช้ประกันกลุ่มจ่ายก่อน) ทำให้ค่าเบี้ย ถูกกว่า ประกันเหมาจ่ายทั่วไปมาก
ตารางผลประโยชน์ที่ "เหนือกว่า"
เลือกแผนที่ใช่ เพื่อปิดช่องโหว่สวัสดิการของคุณ
(เหมาจ่ายตามจริง)
เงื่อนไขพิเศษ: มีความรับผิดส่วนแรก 20,000 บาท/ปี (ใช้สวัสดิการบริษัทจ่ายก่อนได้)
เจอ "โรคร้าย"
เบิ้ลวงเงินให้ x2 ทันที
หากตรวจพบ 6 โรคร้ายแรงตามกำหนด วงเงินความคุ้มครองจะเพิ่มเป็น 2 เท่า (เช่น แผน 5 ล้าน -> เป็น 10 ล้านบาท) ต่อเนื่องนาน 4 ปีกรมธรรม์
*อ้างอิงตามคำนิยามในกรมธรรม์
แผนเดียว... ดูแลคุณตลอดชีวิต
วัยทำงาน
ใช้สวัสดิการบริษัท (Flexi Pack) เป็นด่านหน้า
- บิลเล็กๆ น้อยๆ -> เบิกประกันกลุ่ม
- บิลใหญ่เกินวงเงิน -> Health Plus เหมาจ่ายส่วนเกินให้
- จ่ายเบี้ยถูก เพราะมี Deductible 20,000 บาท
วัยเกษียณ (55-60 ปี)
สวัสดิการบริษัทหายไป... Health Plus เข้ามาแทนที่
- ปรับความคุ้มครองเป็น "เหมาจ่ายตั้งแต่บาทแรก" อัตโนมัติ
- ไม่ต้องแถลงสุขภาพใหม่
- ดูแลยาวถึงอายุ 99 ปี
อย่าทิ้งสิทธิ์ที่คุณพึงได้!
นี่คือโอกาสพิเศษสำหรับพนักงานในองค์กรที่ไว้วางใจ AIA เท่านั้น อย่ารอให้เกษียณแล้วค่อยหาประกัน เพราะตอนนั้น... อาจสายเกินไปหรือเบี้ยแพงจนจ่ายไม่ไหว
*สงวนสิทธิ์เฉพาะสมาชิกที่มีประกันสุขภาพกลุ่มกับเอไอเอ ณ วันที่ยื่นคำขอเอาประกันภัยเท่านั้น
มีคำถาม? ปรึกษาผมได้เลยครับ
คุณน๊อต ปรินทร์ | Corporate Solutions Consultant
"ผมพร้อมดูแลและให้คำแนะนำ เพื่อให้คุณได้รับความคุ้มครองที่คุ้มค่าที่สุด ในราคาที่พนักงานเอื้อมถึง"